2016年在公司黨委的正確領導下，緊緊圍繞四個職能部門的工作，解放思想、轉變觀念、務實創新，進一步深化對黨章黨紀黨規的學習，加強對支部所屬黨員的管理和教育，有力的促進了支部黨員工作作風和生活作風轉變。

　　一、加強思想建設，堅持理論學習

　　理論是實踐的先導，思想是行動的指南。機關支部重視黨員的理論知識學習，做到了每月一次黨員學習會，除了學習公司安排的學習內容以外還從網上下載黨建知識學習。通過學習誓詞重溫，明確了權利義務，熟悉基本標準、樹立行為規范;通過學習系列講話和公司黨委文件，加強了黨員理論武裝、統一了思想行動。

　　二、加強組織建設，強化政治保證

　　1、認真貫徹黨的路線、方針、政策，認真落實公司黨委精神，組織全體黨員積極地、創造性的開展工作，為公司各項工作的順利開展提供了可靠的思想保證。

　　2、認真貫徹民主集中制的組織原則，重大問題集體討論決定，做到了公正、公開，保證了黨員職工隊伍的團結、穩定。通過民主生活會、民主評議等進一步提高機關黨支部黨員黨性修養。將支部5年內退休黨員納入黨支部管理并組織學習。

　　三、堅持以人為本，提高員工素質

　　“兩學一做”學習教育活動是從嚴治黨從“關鍵少數”向全體黨員的延展，支部黨員通過通讀《黨章》背誦入黨誓詞再次強化了黨員意識，牢記黨的綱領，提升尊崇黨章黨規、敬畏黨章黨規、遵守黨章黨規的思想自覺;認真學習領會習總書記系列重要講話的基本實質，切實用講話精神統一思想、提高認識，指導我們日常工作，并不斷改正自身存在的不足。

　　機關黨支部黨員在加強學習黨的理論知識的同時，努力學習與工作相關的知識，不斷充實自己的知識積累，不斷提升個人的工作能力。制作PPT以圖文結合、動態結合的形式帶領大家學習，提高了黨員學習的興趣，達到了事半功倍的效果。

　　四、加強服務意識，改進工作作風

　　緊密圍繞公司中心工作，在工作中充分發揮黨支部的凝聚力和戰斗力，發揮黨員干部的先鋒帶頭作用，推動各項具體工作提高科學管理水平，提高機關人員的服務能力。

　　1、經理部在辦理退休人員“退休資格認證”工作時，針對有些退休人員年齡大、患病、腿腳不方便等各種情況，本著為民務實的工作作風，安排人員帶設備上門為老同志做“資格認證”，使這些老員工的退休工資發放不受影響，得到了大家的一致好評。

　　2、黨群工作部堅持實踐活動融入日常工作，及時探望生病員工，為投保員工辦理互助保險理賠，發生一例辦理一例，不推脫、不等靠，提高了工作效率。

　　3、財務審計部在今年的“營改增”工作中，面對陌生的新業務，積極主動學習，對集團公司不同行業、不同規模都對照政策仔細研究，開會研討最有利于公司發展的稅務策略，組織財務人員學習“營改增”，并組織高中級管理人員學習《關于集團公司“營改增”控制稅負上升的總經理方略》，降低由于“營改增”政策的變化給公司經營帶來不利的影響。

　　通過“學”、“做”、“改”等一系列的工作，支部工作方法得到了細化，問題得到了整改，工作作風得到了很大的轉變。在今后的工作中，我們將繼續努力，加強對支部黨員的教育，為推動集團公司黨建工作發揮應有的作用。